Современная школа управления столкнулась с необходимостью решения принципиально новых проблем, связанных не только с отношениями собственности в корпорациях, но и с разработкой эффективных организационных механизмов корпоративного управления. Анализ различных источников по вопросам корпоративного управления показал, что у авторов существует множество подходов к определению корпоративных систем и эффективности корпоративного управления. Однако в настоящее время раскрыты лишь отдельные принципы и методы корпоративного управления и не достаточно полно описан механизм оценки эффективности корпоративных структур.