Preview

Вестник СибГУТИ

Расширенный поиск

Комплексная методика оценивания компетентности сотрудников отрасли связи на основе личностных и профессиональных характеристик

Полный текст:

Аннотация

Рассматривается задача количественного оценивания уровня компетентности сотрудников, которая предваряет процедуру принятия управленческих решений по развитию персонала. В качестве индикаторов компетентности используются личностные и профессиональные характеристики сотрудников. Для оценивания указанных характеристик используются модифицированные авторские методики оценивания личностных качеств и оценивания компетенций, а также новая методика оценивания показателей эффективности трудовых ресурсов. Решение задачи рассматривается на примере развития персонала в отрасли связи.

Об авторах

Л. Ф. Данилова
СибГУТИ
Россия

Данилова Любовь Филипповна, ст. преподаватель кафедры математического моделирования бизнес-процессов 

630102, Новосибирск, ул. Кирова, 86



Н. Ю. Захаров
СибГУТИ
Россия

Захаров Никита Юрьевич, территориальный менеджер департамента транспортного обеспечения ПАО Сбербанк,
ассистент кафедры математического моделирования бизнес-процессов 



В. С. Канев
СибГУТИ
Россия

Канев Валерий Семенович, д.т.н., доцент, зав. кафедрой математического моделирования бизнес-процессов



А. В. Никифорова
СибГУТИ
Россия

Никифорова Анжела Владимировна, менеджер по бизнес-анализу и планированию продаж ОАО «ВымпелКом» (компания
«Билайн»), ассистент кафедры математического моделирования бизнес-процессов



М. В. Облаухова
СибГУТИ
Россия

Облаухова Мария Васильевна, к.э.н., доцент, доцент кафедры экономической теории 



А. Н. Полетайкин
Кубанский государственный университета
Россия

Полетайкин Алексей Николаевич, к.т.н., доцент, доцент кафедры информационных технологий

350040, Краснодар, ул. Ставропольская, 149



Ю. В. Шевцова
СибГУТИ
Россия

Шевцова Юлия Владимировна, к.т.н., доцент кафедры математического моделирования бизнес-процессов



Список литературы

1. Облаухова М. В., Казначеева Н. Л. Об эффективности использования трудовых ресурсов в современной российской экономике // Вестн. Том. гос. ун-та. Экономика. 2016. № 1 (33). С. 54–66.

2. Стратегия экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года. Утв. указом Президента Российской Федерации от 13 мая 2017 г. № 208. [Электронный ресурс]. URL: http://kremlin.ru/acts/bank/41921/page/1 (дата обращения: 25.11.2018 г.).

3. Ильин Д. Ю., Никульчев Е. В., Бубнов Г. Г., Матешук Е. О. Информационноаналитический сервис формирования актуальных профессиональных компетенций на основе патентного анализа технологий и выделения профессиональных навыков в вакансиях работодателей // Прикаспийский журнал: управление и высокие технологи. 2017. № 2 (38). С. 71–88.

4. Крохалева А. Б., Белов В. М. Технология формирования показателей профессиональной готовности специалистов на современном рынке труда: монография. М.: Горячая линия – Телеком, 2017. 152 с.

5. Ильина Т. С. Проблемы формирования коммуникативной компетентности студентов технических вузов // Профессиональное образование в современном мире. 2015. № 1 (16). С. 124–133.

6. Мялкина Е. В., Седых Е. П., Житкова В. А. Моделирование системы управления развитием персонала на основе показателей КРI в педагогическом вузе // Современные проблемы науки и образования. 2015. № 3. С. 496.

7. Клочков А. К. KPI и мотивация персонала. Полный сборник практических инструментов. Эксмо, 2010. 160 с.

8. Бегларян М. Е., Пичкуренко Е. А. Проблемы формирования информационно-правового пространства России // Экономика. Право. Печать. Вестник КСЭИ. 2014. № 3–4. С. 68–73.

9. О мероприятиях по реализации государственной социальной политики - Указ Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 [Электронный ресурс]. URL: http://минобрнауки.рф/документы/4716 (дата обращения: 17.11.2018 г.).

10. Нижегородцев Р. М. Формирование человеческого капитала в системе неформальных институтов // Материалы II международной научно-практической конференции «Управление инновациями – 2006». Москва, ИПУ РАН. С. 274–276.

11. Полетайкин А. Н., Ильина Т. С. Нечеткий подход к оцениванию личностных качеств обучающихся вуза // ИТ-портал, 2016. № 4 (12). URL: http://itportal.ru/science/tech/nechetkiy-podkhod-k-otsenivaniyu-li/ (дата обращения: 01.11.2018).

12. Полетайкин А. Н., Ильина Т. С., Данилова Л. Ф. Подготовка классификационных данных для конструирования профессиональных компетенций // Вестник СибГУТИ. 2018. № 2. С. 89–102.

13. Lisa M. Schreiber, Gregory D. Paul & Lisa R. Shibley. The Development and Test of the Public Speaking Competence Rubric // Communication Education. 2012. № 61:3. P. 205–233.

14. Полетайкин А. Н., Данилова Л. Ф. Информационная технология экспертного оценивания параметров оптимизации структурного состава компетенций // Вестник СибГУТИ. 2017. № 4. С. 84–96.

15. Саати Т. Л. Об измерении неосязаемого. Подход к относительным измерениям на основе собственного вектора матрицы парных сравнений // Cloud of Science. 2015. № 2 (1). С. 5. URL: https://cloudofscience.ru/sites/default/files/pdf/CoS_2_5.pdf (дата обращения: 19.12.2018 г.).

16. Канев В. С., Полетайкин А. Н. Адекватное моделирование образовательных систем // Труды XIII Международной Азиатской школы-семинара «Проблемы оптимизации сложных систем», Новосибирск, 2017. С. 604–610.


Рецензия

Для цитирования:


Данилова Л.Ф., Захаров Н.Ю., Канев В.С., Никифорова А.В., Облаухова М.В., Полетайкин А.Н., Шевцова Ю.В. Комплексная методика оценивания компетентности сотрудников отрасли связи на основе личностных и профессиональных характеристик. Вестник СибГУТИ. 2019;(1):42-61.

For citation:


Danilova L.P., Zakharov N.Yu., Kanev V.S., Nikiforova A.V., Oblaukhova M.V., Poletaykin A.N., Shevtsova Yu.V. Complex methodology for assessing the competence of telecommunication industry employees based on personal and professional qualities. The Herald of the Siberian State University of Telecommunications and Informatics. 2019;(1):42-61. (In Russ.)

Просмотров: 8


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 1998-6920 (Print)